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激光始终坚持"人力资源为公司第一资源"的理念,将人才视为企业发展的战略性资源。公司立足于培养"懂技术的职业经理人,懂管理的技术专家",通过搭建良好的事业平台,吸引有志之士加盟;通过推行创新管理机制、专家技术人员持股计划,稳定核心人才队伍。公司营造良好管理环境的同时,积极开展后续教育和职业培训,建立完善的激励机制和竞争机制,为员工提供广阔的发展平台。
  • 售后人员2014-10-16申请该职位
    岗位要求:
    1.机电、机械、电气专业大专以上学历;
    2.一年及以上自动化设备或机械类产品维修和售后经验;
    3.良好的沟通能力,服务意识好,有责任心,吃苦耐劳,动手能力强,有管理经验者优先;
    4.能适应出差,会驾驶优先。
    岗位职责:
    1.服从领导的工作安排,按照服务制度完成服务工作;
    2.在出工前与客户沟通,了解故障原因,做到一次性排除故障;
    3.对所换配件进行检查并作记录,待试机正常后做好用户在服务单上的签字确认及旧件管理工作;
    4.制定机械设备的定期保养计划并负责实施,对已实施的维护内容及时进行效果、设备状态的情况反馈;
    5.对客户在设备使用维护方面的进行培训工作负责对设备进行故障诊断、维修和保养工作。定期与客户进行沟通回访,维系客户关系,了解机器的使用情况;
    6.负责零配件的日常销售,售后及配件销售货款的回笼
    7.对整机销售工作提供必要的支持有效与客户沟通,建立客户良好的客情关系完成直接上级交办的其他工作事项。
  • 销售人员2014-10-16申请该职位
    岗位要求:
    1.机电,机械,电气专业大专以上学历;
    2.一年及以上自动化设备或机械类产品销售经验;
    3.良好的沟通能力,服务意识好,有责任心,吃苦耐劳,较强的团队意识;
    4.能适应出差,会驾驶优先。
    岗位职责:
    1.参与制定所辖区域的销售计划、分解销售目标,完成销售任务;
    2.了解客户需求,同时与技术工艺部沟通,主持业务谈判、成交及合同签订;
    3.跟进落实设计、生产进度,确保及时交付;
    4.落实应收款的回收;
    5.处理客户投诉;
    6.控制费用开支;
    7.掌握所辖片区客户信息,维护客户关系,并不断拓展新的客户关系;
    8.负责收集并向公司反馈所辖区域内行业动态、竞争对手动态;
    9.参加公司召开的销售会议或组织的培训;
    10.上级交办的其他工作事项。